Bạn đang cảm thấy mệt mỏi với những con số và báo cáo? Hãy tạm gác công việc sang một bên và cùng VietnamWorks HR Insider khám phá thế giới của những câu đố vui siêu hài hước. Từ những câu đố mẹo đơn giản đến những câu đố “hack não” phức tạp, bộ sưu tập 250+ câu hỏi này chắc chắn sẽ khiến bạn bất ngờ. Cùng đồng nghiệp tham gia những trò chơi tập thể đầy thú vị, vừa giải tỏa căng thẳng, vừa tăng cường khả năng tư duy. Ai sẽ là người giành được danh hiệu “cao thủ giải đố”? Hãy thử sức ngay hôm nay!
Bạn đang cảm thấy mệt mỏi với những con số và báo cáo? Hãy tạm gác công việc sang một bên và cùng VietnamWorks HR Insider khám phá thế giới của những câu đố vui siêu hài hước. Từ những câu đố mẹo đơn giản đến những câu đố “hack não” phức tạp, bộ sưu tập 250+ câu hỏi này chắc chắn sẽ khiến bạn bất ngờ. Cùng đồng nghiệp tham gia những trò chơi tập thể đầy thú vị, vừa giải tỏa căng thẳng, vừa tăng cường khả năng tư duy. Ai sẽ là người giành được danh hiệu “cao thủ giải đố”? Hãy thử sức ngay hôm nay!
Đêm xuống, Vũ Nương chỉ tay lên tường và nói với bé Đản:
Đây là bố con, còn đây là JD Nhân viên kinh doanh phần mềm kế toán tại ABC ở Dịch Vọng Hậu, sau này nhất định con phải apply thử sức con nhé.
JD: Con và các cô chú liên hệ ngay cô HR ABC khi cần tư vấn và muốn apply bằng cách:
Chúc các cô chú về sớm với ABC ạ.
Tôi quen Ngọc và Linh vào những ngày hè nắng nóng 2024 tại toà nhà màu cam toạ lạc trên con phố sầm uất bình thường.
Ở 2 em hội tụ rất nhiều điều tôi không thích, ví dụ như Thu Ngọc chỉ nhớ khi ai nợ tiền em. Nhưng em nợ người khác thì bỗng dưng em lại chả có tí kí ức gì
Còn Yến Linh thì được cái nhanh nhẹn, nhanh đến mức mà không hiểu sao son của tôi lại cứ nằm gọn gàng trong túi em. Mấy thỏi lận chứ không phải 1
Hai em cũng có khả năng teamwork mà ít ai đạt được. Tôi lấy chè khách tặng để ăn, nói không điêu mới được đúng 3 thìa vơi nhưng vì nhiều việc nên đặt tạm trên bàn, định bụng bao giờ làm xong thì ăn. Ngọc rảo bước quanh bàn tôi, vừa cầm cốc chè lên vừa nói cho em xin miếng. Thì em út mà, tôi chả tiếc gì bao giờ với em là người ý tứ nên ăn được nửa cốc em để lại chỗ cũ.
Về sau việc nhiều hơn tôi lại bị cuốn theo vòng xoáy nhưng trong lúc đó tôi không thể quên hình ảnh Linh ngồi ăn chè ngon miệng. Em là cô bé đáng yêu khiến tôi cũng nghĩ em sẽ tinh tế như Ngọc.
Quả thật, em còn hơn cả kì vọng của tôi. Em chu toàn đến mức, ăn sạch mà rửa cốc cũng sạch, lại còn để gọn trên giá cho mau khô ^^ Dù làm HR nhưng dòng máu quản lý hàng lẩu vẫn không bao giờ ngừng chảy trong em.
Sau những việc như này lại trân trọng các em hơn vì chắc cũng phải vất vả lắm nên 2 đứa mới phải như thế. Lần sau nếu có chè, chị sẽ lấy 3 cốc để các em được ăn thoải mái, trọn vẹn nhé
Và nếu ai muốn gặp gỡ Yến Linh, Thu Ngọc mà có kinh nghiệm ở vị trí: SALE ADMIN & MARKETING OUTBOUND thì liên hệ để tôi có thể làm cầu nối giữa 2 bên nhé ạ
– Công ty hoạt động ở lĩnh vực đào tạo, làm hybrid và không chấm công. Hiện nay lịch cố định là T2 và T6 còn 3 4 5 mọi người đăng ký nha ạ
– Lương đủ để bạn nở nụ cười trên môi mỗi sáng thức dậy làm việc
– Tuyển từ 24 tuổi và tối thiểu 2 năm kinh nghiệm nha ạ
– Dịch vụ hướng đến KH cao cấp nên cần UV tinh tế, chuyên môn vững và linh hoạt
Chi tiết công việc mn có thể nhắn qua LinkedIn/Zalo hoặc gửi trực tiếp CV về: [email protected]
Tuần mới năng lượng nha cả nhà iuuuu
Cũng giống như một content quảng cáo thông thường, xây dựng nội dung cho hoạt động tuyển dụng trong doanh nghiệp đầu tiên cũng cần xác định được đối tượng hướng đến.
Đối tượng tuyển dụng này có thể khác biệt từ độ tuổi, giới tính, kinh nghiệm đến ngành nghề. Vì thế, nhu cầu về chế độ hay mức lương cũng thay đổi. Cần dựa vào khả năng đáp ứng của doanh nghiệp để xác định đối tượng tuyển dụng cụ thể, hướng đến đúng tệp để đảm bảo chất lượng.
Nghề nhân sự cũng như … trồng cây vậy.
Bạn thấy đó, chắc 2 cái nó cũng tương đồng 1 xíu rồi ha :b
Nhân tiện, CTCP ABC mời các bạn sinh viên về làm cộng tác viên “trồng cây” nè. Bạn nào quan tâm có thể thả thương thương hoặc ib trực tiếp mình nhaa.
Trên đây, phần mềm MKT đã chia sẻ đến bạn đọc 10+ mẫu content tuyển dụng hài hước, thu hút nhất 2024. Ứng dụng ngay để tìm kiếm những ứng viên thật chất lượng nhé! Chúc bạn thành công!
Bạn có thể bắt gặp rất nhiều lỗi thường ở một tin đăng tuyển dụng không hiệu quả chính là:
Tất cả điều này có thể làm được tại mọi doanh nghiệp. Cũng bởi vì quá dễ để thực hiện chính vì vậy nó xuất hiện tràn lan và khiến tin đăng của bạn bị “flop”. Dưới đây sẽ là 10+ content tuyển dụng hài hước mà bạn có thể tham khảo để ứng dụng thu hút nhân tài hiệu quả nhất.
Hôm qua, đang ngồi chém gió với mấy đứa bạn, anh bỗng nhắn tin tới.
– Anh: “Anh nghĩ mình nên chia tay đi, anh còn bận lo cho sự nghiệp.”
– Tôi: * bàng hoàng, sững sờ* “Có phải sự nghiệp của anh tên Lan, cao 1m6, nặng 45 kí, nhà ở XXX đúng không ? Tôi biết ngay mà, tôi không ngờ anh là cái thể loại người đó !”
– Anh: “ Em điên à, nhỏ đó là em họ anh, còn sự nghiệp của anh là NHÂN VIÊN TƯ KINH DOANH của Phần mềm MKT cơ !!!”
– Tôi giật mình, vội tìm kiếm thông tin công ty đó. Hóa ra Phần mềm MKT là một công ty hàng đầu Việt Nam trong phần mềm marketing. Sau khi tìm hiểu, tôi quyết định chia tay ngay anh người yêu.
Vì sao ư ? Vì ở MKT có những thứ tôi không có được như:
HẾT NGÀY HÔM NAY KHÔNG TÌM ĐƯỢC ỨNG VIÊN SẾP HỨA ĐUỔI VIỆC!
Vẫn tha thiết tìm ứng viên phỏng vấn và làm việc tại Thanh Xuân – Hà Nội ạaaaaa!
Mỗi độ rằm tháng giêng là group ta nô nức tuyển dụng. Content tuyển dụng có bài dài bài ngắn, có chính kịch có hài kịch, có bắt trend có hóng drama…nhưng tất cả đều có 1 điểm chung là: Không tuyển được!
Tình trạng chấm gửi JD nhưng không thấy CV hồi đáp, nhiều tương tác nhưng không ra chuyển đổi, khen tuyển dụng hay nhưng ứng tuyển thì “hông bé ơi”… là các tình trạng hết sức phổ biến. Vậy nên tôi tha thiết mong anh em hãy lập hội bán thân giá cao dưới post này. Cầu đang nhiều hơn Cung anh em còn chờ đến bao giờ mà không nhấc mông lên để nhảy việc!!! JD tại đây.4
Đừng quá chăm chú vào việc tạo thông tin thật hài hước mà bỏ qua những thông tin cần có trong một tin đăng tuyển dụng. Bởi người tìm việc nào cũng cần được biết những thông tin cơ bản về vị trí ứng tuyển khi tiếp xúc với một post đăng tuyển.
Do đó, hãy đảm bảo rằng, sau khi dẫn truyện hoặc lồng ghép thật khéo léo những nội dung như:
BỨC THƯ KINH ĐIỂN CỦA NGƯỜI ĐÀN ÔNG NÀY ĐÃ LẤY ĐI NƯỚC MẮT, TÌNH CẢM CỦA HÀNG TRIỆU CÔ GÁI, ĐỒNG THỜI KHIẾN CHO HÀNG TỶ NGƯỜI ĐÀN ÔNG TRÊN THẾ GIỚI CÔ ĐƠN VÌ KHÔNG LẤY ĐƯỢC VỢ.
CHÚ Ý: Nếu em đang tìm kiếm 1 người đàn ông: Tâm lý, điềm đạm, biết lắng nghe & chia sẻ, trưởng thành trong cảm xúc & tài chính, …. Đặc biệt là có thể mang tới NỤ CƯỜI HẠNH PHÚC cho em mỗi ngày, thì đây chính xác là bức thư quan trọng nhất em cần đọc!
Gửi từ bàn làm việc của Lê Thiên Công
Anh là người đàn ông đã có vợ, 1 người vợ xinh đẹp và 2 thiên thần đáng yêu.
Anh muốn bắt đầu bức thư bằng sự thật này!
#Valentine vừa qua đi được mấy ngày, bao nhiêu điều ngọt ngào và yêu thương thương nhất anh đã dành cho vợ anh. Bây giờ, những điều anh chuẩn bị viết cho em ở đây sẽ làm cho cô ấy buồn và khóc hết nước mắt vì anh.
Anh biết điều đó, nhưng anh ko thể làm khác được, bức thư này anh chỉ viết và gửi tới cho riêng em.
Hãy để nó là bí mật của đôi ta, em đồng ý chứ!
“Sống để bụng, chết đem theo em nhé!”
Có thể đến đây em sẽ hỏi: Anh có vợ rồi! tại sao anh còn tán tỉnh em.
Anh đã từng yêu rất nhiều các “cô gái” mà anh gặp, họ là: Sự hoàn thiện của chính mình, là sự nghiệp, là tài chính, là gia đình, là những cuốn sách, là khách hàng, là vợ anh …
Nhiều quá anh ko thể thú nhận hết với em ở đây được.
Thú thật, ngay cả vợ anh và những cô gái đó cũng không thể giúp anh khỏa lấp được chỗ trống này.
Trước khi chúng ta gặp nhau, anh xin được giấu đi vẻ đẹp trai, sự thân thiện và nụ cười của mình vì anh sợ sẽ làm em say nắng.
Anh ko muốn làm điều đó với tất cả các cô gái, vì anh ko thể chịu trách nhiệm được với tất cả họ.
Vì anh chỉ được yêu thêm có 1 cô gái nữa. Đó Là Em!
Tất cả những gì em cần làm chỉ là Gửi CV cho anh, Rồi Yêu Anh Còn lại mọi thứ để lo!
Người Người Đàn Ông Quốc Dân Có Thể Mang Tới NỤ CƯỜI HẠNH PHÚC Cho Em Mỗi Ngày Ở Đây Rồi. .